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安全生產 文化引領
發布時間：2021-07-20 09:52:10 分享到：
企業安全文化包括多個方面。包括安全管理、安全教育、安全規范、安全知識、安全技能、安全意識等。旭鑫混凝土有限公司大力弘揚安全文化，積極打造企業文化品牌，在工作中注重以安全文化為引領，促進企業生產安全。不僅凝聚了人心，提升了強大的生產能力，嚴格了全程的質量管控，豐富了合理的產品價格，提高了完善的售后服務水平，不但成績喜人，而且深受客戶喜歡。
旭鑫公司的企業宗旨就是營造精品、輝煌企業、幸福員工、奉獻社會。為確保企業安全團結，該公司著力做好以下四個方面的重要工作。
首先，與時俱進，打造企業安全精神文化。
企業的安全精神文化是企業員工在安全生產中思想、情感和意志的綜合體現，是影響和支配員工安全生產的核心力量。旭鑫公司結合企業實際，深化安全管理思想，提升企業員工安全理念，增強員工安全意識，特別是自我保護意識和安全生產工作“零事故”意識，努力形成以安全促發展、以安全保平安的格局。 工作中，該公司不僅安全規范上墻，而且宣傳工作入腦入心。生產、運輸、施工的整個過程都有監督、有提醒、有落實，天天抓，抓細節，嚴格了全程的質量管控，防止了事故發生。
其次，堅持不懈，打造企業安全制度文化。
企業安全文化的核心是以人為本，以員工的健康和生命安全為根本，實現人的安全價值。在企業生產經營活動中，人起著主導作用。員工的“三觀”和文化素質會影響他人的工作態度和行為。企業統一員工的安全價值取向，用崇高的精神力量說服人、吸引人、團結人、鼓舞人、凝聚人、從而發揮員工的創造力，在全體員工中形成以強烈的的目標感、責任感、使命感為標識的價值合力。在施工過程中，不戴安全帽不允許進工地、安全施工“五不準”等安全制度深入人心，確保出現了制度管理人人服從的良好局面。
再次，規范管理，打造企業安全全過程文化。
從開工到結束、從新員工入職到離職，旭鑫公司加強對在職員工進行全過程安全培訓。讓各崗位、各專業人員對工作流程、工藝流程、工藝規范、安全過程等，時刻做到“安全在我心中”。通過健全而實用的全程安全管理制度，使員工在作業過程中，每時每刻都有最直觀的依據和規范標準，做到了看得清楚、學有規矩、可操作性強，推動著企業安全管理向縱深發展，確保了企業整體的生產安全，企業整個生產過程實現了“零事故”。
第四，以人為本，打造企業安全物質文化。
企業以人為本，倡導的是企業對員工的“愛”與“護”。旭鑫公司始終堅持以人為本，弘揚安全文化，促進安全生產，構建和諧企業。
在“以人為本，安全第一”的理念中，大家堅持把生產安全貫穿于工作的每個崗位、每個環節、把安全意識滲透到每個細節。比如在班前會環節，管部長總是強調抓牢安全工作，強調抓深安全細節，“佩戴安全帽、操作工操作時必須佩戴絕緣服飾、各類施工機械的電氣裝置實施專人負責制”等等，總是苦口婆心，要求從個人做起，從小事著手，真正樹立了安全第一的思想，防止了“零失誤”。在“五一”勞動節期間，放假的同事主動放棄休息在餐廳幫廚做了豐盛的飯菜保障大家的餐飲，令公司員工很受感動。公司管理層人員還主動參與到安全建設中，為安全警戒欄桿和地墩油刷安全標識線，顯示了公司自上而下對安全的重視。以人為本的安全理念落實在企業實際工作中，讓人深受教育和啟發。
安全工作只有起點沒有終點。下一步，旭鑫公司將緊繃安全弦，牢固樹立全員安全意識，在生產工作和生活中，用企業文化的力量來引領安全生產，確保安全與生產兩促進、“雙豐收”。
